在生态环境保护作业中，青岛市生态环境局市南分局一直秉持“法令有标准、服务有温度”的理念，将刚性监管与柔性辅导深层次地交融，以“精准评脉”破解企业治污难题，用“自动上门”传递环保职责担任，让环境法令既有“法度”又不失“温度”，在看护蓝天碧波的一起，更护航企业绿色健康开展。

  “这份《奉告书》就像一份‘环保体检单’，哪一些职责要扛、哪些红线不能碰，写得明明白白！”接过市南分局法令人员递来的《环保设备和项目安全防备作业职责奉告书》，市立医院东院三期工程担任人感慨不已。针对部分企业“想治污却不知道怎样来治”的窘境，市南分局变“过后处分”为“事前服务”。安排法令主干逐户造访辖区重点工程和企业，不同于以往“一发了之”的方法，法令人员结合职业特色，在送达奉告书时同步展开“三个一”服务：一堂微型普法课——解说法令条款背面的安全逻辑；一张危险清单——列出企业当时设备运转中的危险点位；一份整改主张——供给可操作性强的优化计划。市南分局的这一实践，完结了从“单向束缚”到“双向奔赴”的改变，既表现了法令的力度，又显示了服务的温度，真实的完结了服务共监管偏重，温度与力度并行的杰出局势。

  市南区某汽修厂因喷漆异味屡遭投诉，企业担任人已做好“停产整理”的最坏计划。市南分局法令人员了解状况后，当即咨询有关厂家和领域专家，多方证明。由大队领导带队入企辅导帮扶，“症结在活性炭吸附设备结构不合理导致处理功率缺乏，密封体系老化引发废气逃逸。”法令人员精准确定两处要害病灶，现场制作工艺优化图：经过颗粒活性炭和蜂窝活性炭相互配合，增设双层密封胶条构建负压空间，同步整合冗余处理环节。企业仅花费数千元便完结晋级。“本认为要花大价钱上新设备，没想到‘小手术’处理了大问题！”这场“解剖麻雀”式的帮扶，正是市南分局立异“三联合”作业法的缩影：联合专家找症结——用技能办法代替简略关停；联合厂商算本钱——以最小投入完结最大效益；联合企业定计划——让整改措施既合规又“接地气”。经过把法令现场变为“技能讲堂”，既守住环境底线，又保住了企业生产线。

  市南分局的温情法令实践，犹如润物无声的春雨，悄然唤醒了辖区企业的生态自觉。经过典型事例的演示引领，渐渐的变多的市场主体开端改变思想，将环保要求从“要我做” 转化为“我要做”。“法令者的人物不是‘找茬者’，而是‘同行者’。”市南分局相关担任这个的人说，经过将技能辅导融入日常监管，既帮企业守住法令底线，又激起其绿色开展自动性，让环保要求不再是担负，而是改变开展方法与经济转型的机会。这种“辅导在前、整改在后”的温情形式，正催生环境管理、企业生长、民生改进的协同效应，为可持续开展注入连绵不断的绿色动能。

  从一份奉告书的温情送达，到一次技能改造的倾力帮扶，市南分局用举动诠释新时代环保法令的深入内在：既有保卫绿水青山的坚决决计，更有关心企业冷暖的为民初心。“温度法令”带来的，不仅是空气质量的改进，更是一座城市营商环境优化、社会管理现代化的生动注解。